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    公司为打造“学习—创新—和谐”型组,为创建企业发展,员工提升共赢的局面,努力为员工成才提供平台:

     

    一、新员工入职培训与引导

        为帮助新员工尽快适应企业文化、熟悉公司管理制度,确保员工的权利得以保障,集团公司以集团、基地、子公司为单位组织员工实施入职培训与引导。

     

    二、教练计划

        落实“教练计划”,帮助员工尽快熟悉具体的工作环境、工作内容、工作流程,确保新员工能迅速看站工作。

     

    三、员工提升自助 

        员工可结合公司业务发展需要与自身职业规划,提升学历、考取相关职业资格、执业资格、职称证书,培训中心予以指导与帮助。

     

    四、学习费用报销

        员工提升学历、考取证书按集团公司管理制度实施报销。

     

    五、证书奖励

        员工提升学历、考取证书按集团公司管理制度实施报销。

     

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    • 正和集团2014年年度表彰会

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